ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา |
ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 |
การบริหารองค์กร ❖ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา |
ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 |
แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม Dos&Don'ts มหาวิทยาลัยพะเยา |
คำสั่งมหาวิทยาลัยพะเยา ที่ 199/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา |
รายงานผลการประเมินจริยธรรมบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
แผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-Plan) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
แผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-Plan) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-R6) รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
แผนการเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กร ตามมาตรฐาน ทางจริยธรรม |
แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต ประจำปี 2566 |
แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต ประจำปี 2565 |
การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ประจำปี 2566 |
การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส 2565 |
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล คณะเภสัชศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน |
กิจกรรมและการส่งเสริมพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะเภสัชศาสตร์ |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะเภสัชศาสตร์ ประจำปี 2564 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2566 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |